智尚體驗式拓展

理論培訓讓我對什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協作，以及如何建立高績效團隊有了系統的認識和掌握。 建立一個高效協作的團隊，必須要克服缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責任、無視結果這五大障礙?！　⌒湃问且粋€團隊協作的基礎，是團隊高效協作的核心。沖突的爆發和解決是保持團隊健康的重要條件。欠缺投入的主要原因在于團隊成員沒有明確的目標，或者不了解工作的真正意義。 缺乏對整個團隊的責任感和歸屬...

懷著激動的心情，我很榮幸參加了為期兩天的團隊建設培訓，這次團隊建設培訓讓我記憶深刻，這是我人生中的一筆寶貴財富。在這兩天里，我學到了很多東西，也有了一定的進步，同時也認識到自己的不足。忠心感謝領導給我們提供一次這么珍貴的培訓機會，還要感謝培訓的老師，讓我對團隊建設有了更深的認識。這次培訓內容豐富，既有戶外拓展訓練，又有理論培訓，整個培訓安排井然有序，隊員們全心投入，奮勇拼搏，充滿激情，相互關...

首先我要感謝我的老板給我這次鍛煉的機會。讓我更加明白什么是團隊，那就是團結在一起，并肩作戰的隊伍，我們不拋棄不放棄。其次，感謝本次給我們培訓的殷教練，趙老師和廖老師，三位老師在訓練中給予我們幫助和指導。殷教練在一次次活動中讓我們體會，只有團結在一起才能獲得成功，只靠一個人的力量是不行的。最后感謝這次和我一起參加培訓的老師們，謝謝你們對我的幫助，我們在這次拓展中并肩作戰，更體會到團隊的意義?！?..

17個人分為兩組進行了“摸石過河”、“珠行萬里”和“極速六十秒”三個游戲項目，每個項目都有其特點，也有所感悟?！　　懊^河”讓我明白：做什么事都忌焦忌躁，無論是優勢還是劣勢都要認真對待手中的工作，耐心的完成任務;“珠行萬里”讓我學習到團隊協作的重要性，知道在隊友出現失誤時如何安慰、鼓勵，所有隊員相互磨合也需要時間。要使大家盡快的融合到一起，每個人都必須收起過于個性的一面，學會在隊伍中揚長避...

“七巧板拼圖”在教練的精心安排下把我們的團隊分成六個小隊，六個小隊也就是六個分子公司，各隊隊長副隊長是發放任務卡，圖案和拼圖板板也就是模擬企業之中的不同分支機構，完成一系列看似復雜的任務，在任務進行的過程之中體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題。這個科目讓我們感受到的是現實工作中角色互換，很好的揭示了我們這個團隊在現實工作中存在的問題，值得...

通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，...

團隊的管理者是團隊的中心，是團隊組織的指揮。就像一場交響樂隊演奏時手持指揮棒的指揮，如果沒有那么優雅而充滿激情的指揮，任憑風浪起樂手各自自行演奏，那么再優秀的樂手，再偉大的交響樂曲，也只能成一曲雜亂的交響曲。團隊管理者也是如此，優秀的團隊管理者，不僅要具有突出的工作能力和知識技能，還要具備**的領導能力、統籌和溝通協調能力。***，不能完全以命令的形式讓下屬工作。我認為好的***要能引導下屬...